Díky nákupům služeb a výrobků od firem, které zaměstnávají pracovníky OZP, podpoříte nejen jejich práci, ale navíc i dosáhnete daňové úspory ve formě náhradního plnění.
Co je náhradní plnění?
Pokud zaměstnáváte více než 25 zaměstnanců, ze zákona Vám vzniká povinnost zaměstnávat zdravotně postižené pracovníky (OZP), a to v povinném podílu 4% k celkovému počtu zaměstnanců. Pokud tedy zaměstnáváte právě 25 zaměstnanců, Vaší povinností je zaměstnat jednoho OZP pracovníka.
Jak můžete náhradní plnění v roce 2020 splnit?
Náhradní plnění lze splnit těmito třemi způsoby nebo jejich kombinací:
- Přímým zaměstnáním OZP
- Odběrem služeb v rámci náhradního plnění
- Odvod do státního rozpočtu
Jak lze tedy povinný podíl splnit pomocí náhradního plnění?
Povinný podíl splníte odběrem služeb či zboží ve výši 7 násobku průměrné měsíční mzdy za I.-III. čtvrtletí 2020. Za rok 2019 byla průměrná měsíční mzda za 34 611 Kč. Ke splnění povinného podílu za jednoho nezaměstnaného OZP tedy vaše firma odebere služby ve výši 7 x 33 429 Kč tedy 2234 003,- Kč.
Služby, které můžete v rámci náhradního plnění odebírat
Služby je možné kombinovat a sestavit si tak praktický balíček na míru.
- Zabezpečení a údržba budov
- Recepční služby
- Správy nemovitostí
- Údržba a úklid
- Administrativní činnosti
Výhody odebírání služeb
- Podpora zaměstnávání OZP
- Úspora na odvodech státu
- Splnění zákonem stanovený povinný podíl OZP
- Úspora času a peněz
- Zisk užitečných služeb
- O administraci se postaráme my
- Vyhnutí se pokutě až 1.000.000 Kč
Ohlášení plnění povinného podílu
Pro odběratele je administrativa velmi jednoduchá. Podle zákona musí nahlásit do 15. února nadcházejícího roku na krajské pobočce Úřadu práce splnění povinného podílu. Více informací o registraci odběratele.